こんにちは！
埼玉県草加市等関東一帯にて、鉄筋工事を請け負っている株式会社建晴と申します。
弊社は、埼玉県越谷市に事務所を構えており、平成12年創業の会社です。
これまで数々の建物の施工を手掛けてまいりました。
戸建て住宅やビル、マンション等、建物の形状や規模はさまざまです。
鉄筋工事業界では、女性雇用に力を入れる動きが出ています。
人手不足が深刻化している建設業は、女性の雇用枠にも重要視しているのです。
今回は、「鉄筋工事業界で女性を雇用するために必要な環境」をテーマにしております。
ぜひ最後までご覧ください！
今までは、鉄筋工事現場で女性は働きづらかった
女性専用の待機所やトイレ、ロッカーがない
現場での待機所やトイレ等の設備が整っておらず、女性は働きにくい環境でした。
こうした労働環境では、女性向けの求人を出していたとしても、応募がきません。
会社ごとに、女性目線の労働環境つくりが重要なのです。
産休・育休制度が完備されていない
妊娠や出産によって、現場復帰が難しくなることがあります。
会社の福利厚生が整っておらず、産休・育休制度が十分でない会社が多いです。
そうなると、将来を考えて女性は別の業界に転職活動を行います。
福利厚生が整っていない建設業は、更に人手不足になるという結果になります。
女性目線の福利厚生を手厚くすることが需要でしょう。
女性が働きやすい環境になりつつある
女性専用トイレができた
これまでの作業現場の仮設トイレは、男女共用でした。
しかし、現在では女性専用トイレがある現場も増えています。
女性専用があることで、トイレも行きやすくなり、気持ちよく働くことができます。
ベビーシッター補助
一例として、ベビーシッター補助が出たり、看護休暇等の制度が設けられたりしています。
女性目線の制度の強化は、会社によって異なります。
中小企業等では、普及はまだこれからというところだといえます。
しかし、人手不足の中、女性雇用を積極的に進めることは非常に重要です。
いずれ、追随の可能性があるといえます。
【求人】未経験でも安心して働けます！
女性の雇用に力を入れ始めている、建設業は増えつつあります。
人手不足だからこそ、さまざまな人材を確保することが大事なのです。
福利厚生面や、女性でもキャリアアップ・収入アップができる労働環境づくりを心掛ける会社を選びましょう。
株式会社建晴は、福利厚生を手厚くしております！
未経験者であっても、丁寧な指導でゆっくり教えていきます。
建設業・鉄筋工事にご興味のある方はぜひ、株式会社建晴まで、ご連絡ください！
鉄筋工事で、新しいキャリアを積んでいきませんか？
新規の女性の現場スタッフもお待ちしております！
最後までご覧いただき誠にありがとうございました。
